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弘扬劳模精神,聚力高质量发展——劳动模范先进典型事迹系列报道(一)

】【打印】【关闭窗口 发布时间:2020-06-01 浏览量: 次

弘扬劳模精神,聚力高质量发展——

劳动模范先进典型事迹系列报道(一)

 

近期,新兴发展表彰了2020年劳动模范和五一劳动奖状,召开劳模大讲堂视频宣讲会对6位劳模代表进行先进事迹进行宣讲。即日起,新兴发展党群工作部推出弘扬劳模精神,聚力高质量发展专栏,大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神、奉献精神,激励广大职工以先进个人和集体为榜样,在岗位工作中践行劳模精神,推动“12363”战略体系落地,为公司高质量发展贡献自己的力量!

 

2019年中央企业劳动模范:广州新星投资发展有限公司

推广及设计业务员 张玮娟

张玮娟同志总是说,公司的发展离不开大家共同的努力,个人的成绩也得益于公司的发展。工作中,她认真细致、乐于奉献,责任心和时间观念强,坚持以高标准严格要求自己。为了适应商业发展的新要求,抓住消费者的心理,张玮娟同志原创设计了富一城2016年代言人富一熊形象,并围绕富一熊组织策划并实施形式丰富的策划活动其可爱的卡通形象和精彩的互动吸引众多粉丝。为响应国家政策,时时紧跟市场,她联合印尼驻广州总领事馆和网易分别策划了多彩的印度尼西亚购物嘉年华会发光照相馆彩妆活动,实现了多方共赢。她总是出现在活动前的深夜或者凌晨,出现在节假日中的每一次活动现场,但是毫无怨言,只是默默把工作做细、做好、做实,为公司高质量发展贡献自身力量。 

 

 

2020年新兴发展劳动模范:北京三五零一服装厂有限公司

招商部经理 杜孟雄

以客户为尊的服务意识为根本,以尽心、贴心、诚心、耐心的服务精神换取每一家进驻客户的顺心为宗旨,杜孟雄同志在自身岗位上全力为公司提质增效、开源节流。 2019年,财富金融中心招商工作面临前所未有的压力,北京市甲级写字楼总存量攀升、市场状况低迷。他坚持走出去”“引进来双项并举,主动预约登门拜访潜在客户,深度了解客户需求和进驻意愿。同时加强与知名代理机构的有效沟通,邀请其来物业实际考察参观。终于,财富金融中心写字楼全年累计新签客户4户,合计签约面积8907.69平方米;续租客户16家,共计续租面积37350.60平方米。其中,经过连续4个月的沟通,就合同各项条款据理力争,多次谈判至次日天明,最终成功签约某知名客户进驻北京财富金融中心,合计签约面积4011.00平方米,更得到了该客户的赞许。面对疫情防控常态化,他秉承与客户始终同舟共济、共克时艰的理念,及时同公司领导实地走访各个进驻客户,及时掌握客户需求与动态,力求疫情给公司造成的损失降至最低。

 

 

2020年享受政府特殊津贴人选、国家级烹饪大师:邯郸赵王宾馆有限公司
餐饮部技术总监
 刘艳军

从厨三十多年来,刘艳军同志不断学习勇于创新,努力提高自己的业务技能职业素质,和宾馆的经济效益。在的带领下,赵王宾馆成为区域内深受广大客户认可的知名企业被河北省烹饪协会授予河北餐饮业最具影响力品牌企业邯郸十大餐饮名店。为弘扬邯郸饮食文化,潜心研究,结合食尚趋势和顾客口味变化对成语典故宴菜品进行多次改良和创新,设计出四套《邯郸成语典故宴》,搭配邯郸成语典故磁州窑礼品瓷和仿古竹简菜单,成为商务接待、VIP客人首选的高档宴会套餐,并得到新华网等媒体的广泛报道。20198月,他参加了崇礼菜单2019年中国烹饪大师邀请赛,其制作的玉环澳带入选2022年冬奥会和冬残奥会崇礼菜单,并圆满完成了为期一年的崇礼菜单研发任务,对提升冀菜认知度、塑造冀菜品牌,扎扎实实筹办好冬奥会贡献了自身力量!时代在进步,技术在革新。刘艳军同志对烹饪技术的钻研和创新的步伐也从未停止。他经常召集厨师探讨菜肴的烹饪方法、制作工序,创新同一种材料的多种烹饪方式,更新营养配餐知识,为宾客提供营养健康的美味佳肴。

 

 

2020年新兴际华劳动模范、新兴发展劳动模范:武汉汉江财富投资管理有限公司
董事长、总经理兼党支部书记
姜玉峰

作为一把手和领路人,姜玉峰同志深知发展方向的重要性,工作中不断向所属员工发出看齐之声,明方向,定行动。始终带领所属公司员工向党中央和国资委看齐,党建工作融入公司发展、融入项目建设和销售,党群活动开展有声有色。始终带领所属公司员工向集团公司看齐,锚定年度预算任务目标狠抓落实。始终带领所属公司员工向芜湖当地标杆企业看齐,找准差距,分析原因,确立目标,制定方案,一着不让干出最优结果。自新冠肺炎疫情发生以来,姜玉峰同志身先士卒,勇担克难之责,强化统筹领导,坚决落实好疫情防控和复工复产。他牵挂武汉同事、湖北同事,密切关心他们的身心健康,在工作群里给大家鼓劲加油、嘘寒问暖。他心系武汉,号召两地四司全体员工捐款为武汉社区筹措多方防疫物资。他积极配合武汉政府疫情防控工作,充分利用行业资源,与政府、商户沟通协调,调动相关餐饮、酒店等单位为外省援鄂医护工作者解决吃住问题。他靠前指挥调度,提前返岗部署,与总包单位负责人共同研究施工组织和疫情防控工作,组织制定疫情防控预案,多次深入项目现场检查指导确保项目按期复工复产

 

 

2017年新兴际华劳模:大连新东昌置地有限公司

工程部部长(高级工程师)  石云南

立足岗位、恪尽职守、敢于担当、勇于奉献。石云南同志在施工生产上以确保工期为工作中心,以优质安全高效为工作目标,细化计划安排。在中华城项目中,他带领团队积极参与项目前期的整体分期安排,组织施工单位和监理公司研讨规划项目进度和施工方案,做好施工进度计划排期,细化分部分项工程节点,并部署实施。他要求施工单位对重大事故、抢险救灾等突发事件做好预案,安排工程部、监理单位、施工单位落实好管理,每周三组织三方对质量、安全进行巡查,并及时将问题下发施工单位,要求限期整改。石云南同志将质量视为企业的生命,成本视为企业延续发展的命脉。从成本管理角度出发,严格控制现场签证与现场工程款支付管理。与施工单位、专业工程师、技术管理人员的沟通与研讨,不断改善施工管理办法、优化施工方案。在确保安全和工期的条件下,从专业角度自源头最大限度为公司降低建设成本。

 

2012年新兴际华劳动模范、三八红旗手,2020年新兴发展劳动模范:
新兴发展集团有限公总法律顾问、法律事务部副部长  杨扬

2009年入职新兴发展以来,在杨扬同志不同的岗位上始终不变的的就是全力拼搏,锐意进取,认真履行岗位职责。道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。她以严谨细致、求真务实的作风,把每一项工作都当做精品工程对待。全面落实合同审核工作,全年共审核公司本级及规划院法律文件200多份,出具审核意见700多条落实合同初审”“合同反馈审核的多次多人审核工作机制,最大限度确保合同整体的审核质量和审核效率。为了防范经营风险,维护公司权益,她起草合规制度体系优化与完善方案及推进方案,为合规管理奠定制度基础。针对疫情对公司及所属企业生产经营可能造成的负面影响,为切实发挥好法律支撑业务、防范风险作用,杨扬同志编制法苑之声疫情专刊,指导所属企业开展依法抗,主动做好风险应对、强化依法合规运转、全面维护自身权益。